Дедалі більше країн пропонують спеціалізовані візи "цифрових кочівників" для залучення незалежних від місцезнаходження віддалених працівників. Нещодавній звіт Всесвітньої туристичної організації ООН (ЮНВТО ) розкриває ключові моменти цієї зростаючої тенденції та її наслідки.
Зростання віддаленої роботи сприяє кочовому способу життя
Останні технологічні досягнення, такі як відеоконференції, хмарні обчислення та платформи для спільної роботи, дозволили більшій кількості професіоналів працювати віддалено під час подорожей. Ця тенденція прискорилася під час пандемії COVID-19, яка змусила багато компаній запровадити політику віддаленої роботи.
Як наслідок, дедалі більше працівників надають перевагу стилю життя, автономії та гнучкості у виборі місця роботи над традиційними офісними рутинами. Таких віддалених працівників, які користуються перевагами можливості працювати з будь-якого місця, охрестили "цифровими кочівниками".
У звіті ЮНВТО зазначається, що кількість цифрових кочівників у Сполучених Штатах зросла на 131% з 2019 по 2022 рік, сягнувши 17 мільйонів осіб. Таке різке зростання демонструє привабливість віддаленого способу життя. Можливість жити і працювати під час тривалих подорожей стимулює попит на більш гнучкі візові програми.
Візові програми націлені на цифрових кочівників
У відповідь на зростання інтересу до цифрового кочівництва багато країн запровадили спеціалізовані довгострокові візові програми для залучення цих віддалених працівників. За даними ЮНВТО, станом на лютий 2023 року 54 країни світу пропонують візи для цифрових кочівників.
Більшість з них розташовані в Америці та Європі. Естонія стала першопрохідцем у цій тенденції, запустивши першу в світі спеціальну візову програму для цифрових кочівників у липні 2020 року. Пандемія COVID-19 спонукала багато інших дестинацій наслідувати приклад Естонії як спосіб відновити доходи від туризму та стимулювати економічне зростання під час глобальних обмежень на подорожі.
Візи цифрових кочівників надають більш широкий доступ, ніж туристичні візи, і водночас пропонують більшу гнучкість, ніж традиційні робочі візи. Вони дозволяють дистанційним працівникам перебувати в країні від кількох місяців до кількох років, зазвичай заробляючи на фрілансі або віддаленій роботі за кордоном, а не на місцевому ринку праці.
Ключові політичні міркування щодо віз для цифрових кочівників
Незважаючи на те, що кількість країн, які пропонують візи для цифрових кочівників, стрімко зростає, аналіз ЮНВТО виявляє значні відмінності в деталях політики в різних програмах по всьому світу.
Тривалість віз значно варіюється: від найкоротших варіантів - 30 днів поспіль у Канаді або 90 днів у Марокко - до найдовшої - 10 років в Індонезії. Деякі країни, такі як Грузія та Маврикій, видають візи для цифрових кочівників безкоштовно, тоді як інші стягують значну плату - до 2000 доларів США, як, наприклад, Ангілла та Барбадос.
Податкова політика та її наслідки також дуже різняться. Більшість країн класифікують кочівників як податкових резидентів після 183 днів, але деякі з них надають спеціальні пільги або стимули для залучення цифрових талантів. Інші вимоги щодо мінімального доходу, страхування, житла та перевірки кримінального минулого демонструють аналогічне розмаїття.
Звіт радить країнам призначення ретельно зважувати потенційні витрати та переваги при розгляді питання про впровадження візової програми для цифрових кочівників. Хоча ці візи надають країнам можливість сприяти розвитку та кращій інтеграції кочівників у місцеву економіку, повний вплив цифрового кочівництва ще належить побачити та оцінити кількісно.
Вплив на відвідувачів ЄС та імміграційну політику
Для громадян ЄС, зацікавлених у способі життя цифрових кочівників, ці спеціалізовані довгострокові візи надають більше можливостей легально жити і працювати віддалено за кордоном. Вони пропонують більш доступну альтернативу часто складним заявкам на отримання дозволу на проживання або роботу для тих, хто хоче залишитися в іншій країні на тривалий термін.
Однак, можливі податкові наслідки вимагають обізнаності від кочівників з ЄС. Навіть за наявності віз для цифрових кочівників деякі країни призначення можуть зрештою класифікувати їх як податкових резидентів, якщо вони відповідають критеріям місцезнаходження або тривалості перебування. Розуміння відповідних законів є важливим фактором.
Для імміграційної політики країн ЄС візи для цифрових кочівників є потенційною стратегією для використання економічних і соціальних переваг залучення міжнародних віддалених талантів. Однак важливим нюансом залишається збалансування витрат, правових складнощів, культурних та економічних аспектів інтеграції цифрових кочівників на національному рівні при розгляді питання про впровадження.
Висновок
У міру того, як дистанційна робота перетворюється з вимушеної пандемією необхідності на очікувану опцію для багатьох працівників, візові програми для цифрових кочівників пропонують інноваційні, гнучкі політичні рішення. Але постійна оцінка як позитивних, так і негативних потенційних наслідків з боку турнапрямків і окремих осіб дає змогу мудро розробляти правила, щоб забезпечити відповідність практик поставленим цілям. Такий вдумливий підхід допомагає гарантувати, що потреби країн і кочівників розвиватимуться в тандемі, приносячи користь обом сторонам.