Кіпр запровадив програму "Золоті знання" для залучення технологічних талантів

Кіпр запровадив програму "Золоті знання" для залучення технологічних талантів

Уряд Кіпру ухвалив нове законодавство, спрямоване на спрощення вимог щодо отримання громадянства для іноземних фахівців у сфері високих технологій з метою заохочення кваліфікованої міграції та інновацій.

Новий прискорений шлях до громадянства

Згідно зі зміненимЗаконом про реєстрацію актів цивільного стану, ухваленим цього тижня, міністр внутрішніх справ тепер має право на власний розсуд прискорювати розгляд заяв на отримання громадянства від дослідників та технологічних інноваторів.

Прихильники закону стверджують, що це полегшить Кіпру конкуренцію на світовому ринку за найкращі таланти в цій галузі.

"Це не має нічого спільного з інвестиціями [в Кіпр], а скоріше зі знаннями, - сказав депутат Ніколас Пападопулос, який представив законопроект. "Метою є залучення кваліфікованих фахівців у конкретних галузях".

Додані запобіжники

Незважаючи на те, що вимоги до кандидатів були пом'якшені, вони все одно повинні будуть продемонструвати наступне:

  • знання грецької мови

  • фінансову самодостатність

  • Відсутність судимостей

  • Хороший характер

  • Певний період попереднього проживання в країні

Найближчі члени сім'ї також мають право на участь у програмі за певних умов.

Прихильникизазначають, що нова програма містить додаткові гарантії порівняно з суперечливоюінвестиційною схемою "Золотий паспорт",скасованою два роки тому.

Депутати парламенту Арістос Даміану та Ніколас Пападопулос чітко відмежували цю ініціативу від попередньої програми.

Значення технологічного сектору для Кіпру

Даміану підкреслив, що на Кіпрі зростає спільнота технологічних фахівців та інноваторів.

"Ми не говоримо про феномен Джо Лоу", - сказав він, ма ючи на увазімалайзійського втікача, який купив кіпрський паспорт.

Даміану заявив, що дослідницькі та технологічні компанії вже вносять 3,2 мільярда євро щорічно в економіку Кіпру, при цьому місцеві жителі займають 70% робочих місць у цьому секторі.

Законодавці також сподіваються, що спрощення процедури отримання громадянства не лише привабить іноземних фахівців, а й мотивуватиме тих, хто вже працює на Кіпрі, пустити коріння і продовжувати розвивати цифрову економіку країни.

Занепокоєння щодо потенційних зловживань

Деякі опозиційні депутати безуспішно намагалися обмежити кількість громадянства "Золоті знання" на рівні 4 000.

Їхня поправка відображала тривале занепокоєння тим, що без належного нагляду пом'якшення правил натуралізації може знову уможливити зловживання з боку сумнівних осіб.

Скандал з "кіпрськими документами" у 2020 році показав, як лазівки в колишній інвестиційній схемі дозволили сумнівним особам придбати паспорти Європейського Союзу (ЄС).

Ця програма була остаточно скасована минулого року після того, як недоліки стали очевидними.

Легший шлях для технологічних талантів та їхніх родин

Програма "Золоті знання" створює нові можливості для технологічних фахівців з-поза меж ЄС, які бажають іммігрувати на Кіпр та доШенгенської зони.

Швидкий шлях до громадянства дозволяє працівникам таких сфер, як дослідження та інновації, привозити найближчих членів сім'ї та легше оселитися в країні.

Хоча безвізовий режим ETIAS, ймовірно, полегшить короткострокове перебування після його запуску в 2025 році, нова політика Кіпру пропонує більш прямий шлях до проживання та натуралізації для тих, хто прагне переїхати на постійне місце проживання.

Цифрові кочівники, студенти та інші довгострокові іммігранти, які володіють технічними навичками, можуть знайти пом'якшені вимоги корисними, якщо вони прагнуть закріпитися на Кіпрі та в ЄС на довгострокову перспективу.

Переосмислення натуралізації для залучення кваліфікованих кадрів

Цей крок Кіпру також представляє більш широке переосмислення європейської імміграційної політики у відповідь на глобальну конкуренцію за провідних фахівців у перспективних галузях.

Приділяючи більше уваги затребуваним здібностям, а не пасивному інвестуванню в отримання громадянства, країна сподівається поповнити свій кадровий резерв у стратегічних галузях економіки.

Інші країни-члени ЄС можуть уважно стежити за тим, чи може акцент на знаннях і навичках у рішеннях про натуралізацію краще доповнити існуючі програми, такі як Шенгенська зона і майбутня система ETIAS.

У разі успіху в залученні талантів і стимулюванні зростання свіжий підхід Кіпру може стати каталізатором нових дискусій щодо імміграційної політики в ЄС.

Баланс між технологічним зростанням та наглядом

Прийняті цього тижня поправки до закону про "золоті знання" балансують на тонкій межі між стимулюванням технологічної економіки Кіпру за допомогою імміграційних стимулів для кваліфікованих фахівців і запобіганням потенційним зловживанням у процесі подання заявок на отримання громадянства країни.

Політики розробили нові правила, щоб уникнути пасток минулої інвестиційної схеми.

Однак критики попереджають, що для уникнення нових суперечностей необхідно провести достатню перевірку.