Кіпрські роботодавці закликають уряд послабити обмеження на найм працівників з-за меж Європейського Союзу (ЄС), посилаючись на гостру нестачу кадрів у готельному та роздрібному секторах.
Дефіцит робочої сили призводить до того, що підприємства залишаються недоукомплектованими
Представники готелів, ресторанів, магазинів та інших підприємств сфери послуг заявили, що брак місцевих працівників та працівників з ЄС призвів до того, що вони відчувають гостру нестачу персоналу.
Нещодавня зміна політики також заборонила шукачам притулку займатись некваліфікованою роботою, що призвело до вивільнення 15 000 осіб з робочої сили.
На тлі відновлення туризму бізнес заявляє, що йому важко задовольнити попит через дефіцит робочої сили.
Промислові групи назвали ситуацію нестійкою і заявили, що єдиним рішенням є дозвіл на залучення більшої кількості легальних іноземних працівників.
Довгий час очікування на отримання дозволів на роботу
Асоціації роботодавців звинуватили уряд у тому, що він занадто повільно реагує на заявки на отримання дозволів на працевлаштування.
Незважаючи на обіцянки обробляти дозволи протягом одного місяця, бізнес заявляє, що стикається з тривалими затримками.
Групи закликають до спрощення та прискорення процесу
У спільній заяві представники бізнесу закликали Міністерство праці впорядкувати, спростити та прискорити процес видачі дозволів на працевлаштування.
Вони заявили, що необхідно вжити негайних заходів для інтеграції іноземних працівників та пом'якшення кадрової кризи напередодні напруженого туристичного сезону.
Пропонуємо вашій увазі два додаткові розділи з відповідями на запитання:
Схвалення ETIAS може допомогти вирішити проблему нестачі працівників
ETIAS (Європейська система інформації та авторизації подорожей) набуває чинності в травні 2025 року.
Вона вимагатиме від мандрівників, які мають безвізовий режим, отримувати електронний дозвіл перед відвідуванням країн ЄС.
Потреба Кіпру в більшій кількості іноземних працівників може бути задоволена завдяки ETIAS.
Заявники з таких країн, як Україна, Молдова та Грузія, матимуть поважну причину для подорожі в пошуках роботи.
ETIAS дозволить перебувати на Кіпрі до 90 днів, забезпечуючи тим самим легальне проміжне рішення.
Спрощення процедури працевлаштування може залучити більше іммігрантів з ЄС
Проблеми з робочою силою на Кіпрі виникли в той час, коли ЄС стикається з власними проблемами з робочою силою.
Спрощення процедур працевлаштування може привабити іммігрантів з ЄС - від сезонних працівників сфери гостинності до професіоналів у галузі технологій та фінансів.
Кіпр пропонує середземноморський стиль життя, який приваблює як віддалених працівників, так і сім'ї.
Зменшивши бюрократичні перешкоди для працевлаштування, країна може залучити більше високомобільної робочої сили з ЄС.
Підприємства готуються до туристичного сезону, відчуваючи постійний дефіцит кадрів
З наближенням туристичного сезону кіпрські компанії заявляють, що вони все ще борються з дефіцитом робочої сили, який загрожує підірвати економічне відновлення острова.
Якщо уряд не вжити швидких заходів для залучення більшої кількості легальних іноземних працівників, роботодавці попереджають, що вони відчуватимуть гостру нестачу кадрів для обслуговування напливу туристів, який очікується в найближчі місяці.
Представники готельно-ресторанного бізнесу та роздрібної торгівлі кажуть, що послаблення обмежень на найм працівників має вирішальне значення не лише для їхнього прибутку, але й для надання якісних послуг туристам та підтримки репутації Кіпру як першокласного туристичного напряму.