Німеччина робить сміливі кроки для вирішення проблеми нестачі робочої сили, видавши 80 000 робочих віз у першій половині 2024 року.
Таке збільшення підкреслює агресивну стратегію країни, спрямовану на залучення світових талантів і збереження статусу економічного локомотива.
Сплеск кваліфікованих працівників
Згідно з повідомленням Федерального міністерства закордонних справ Німеччини, опублікованим у виданні Economic Times, з 80 000 виданих віз 40 000 були видані кваліфікованим працівникам.
Це значне зростання порівняно з минулим роком, коли було видано на 3 000 більше віз для кваліфікованих працівників, ніж за той самий період у 2023 році.
Міністр праціНімеччиниГубертус Хайль заявив, що до 2035 року країні знадобиться сім мільйонів працівників.
Цей прогноз свідчить про проактивний підхід країни до розвитку робочої сили та імміграційної політики.
Навігація по трубопроводу талантів
Незважаючи на збільшення видачі віз, залишаються проблеми із залученням та утриманням іноземних талантів.
Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР ) провела опитування майже 29 000 потенційних кваліфікованих працівників, які були зацікавлені в роботі в Німеччині.
На диво, лише 5% опитаних переїхали до країни через рік.
Томас Лібіг з ОЕСР вказав на деякі основні проблеми, зазначивши: "Розрив між бажанням працювати в Німеччині та реальністю можна пояснити труднощами у встановленні контактів з німецькими роботодавцями та значними труднощами у візовому процесі за кордоном".
(Зображення люб'язно надане Яном Закелем через Pexels)
Більш теплий прийом на горизонті
Бізнес-лідери підкреслюють, що зміни в культурі так само важливі, як і зміни в законодавстві.
Петер Адріан, президент Німецької промислово-торговельної палати, заявив, що Німеччина потребує комплексного плану допомоги новим працівникам.
Він також зазначив, що інтеграційна підтримка не повинна обмежуватися отриманням віз, але також повинна допомагати з пошуком житла та доглядом за дітьми.
Історії успіху інтеграції
Незважаючи на труднощі, Німеччина досягає прогресу в допомозі мігрантам знайти роботу.
Дослідження ОЕСР показало, що близько 70% мігрантів у Німеччині працевлаштовані, що більше, ніж майже в усіх інших країнах Європейського Союзу (ЄС), і є рекордним показником для Німеччини.
Цей успіх вражає, оскільки Німеччина приймає другу за величиною кількість іммігрантів серед країн ОЕСР, поступаючись лише Сполученим Штатам.
(Зображення люб'язно надане Федеріко Орланді через Pexels)
Хвилеподібний ефект по всій Європі
Зусилля Німеччини щодо залучення кваліфікованих працівників можуть вплинути на весь ЄС. Короткострокові відвідувачі можуть знайти більше шансів для робочих поїздок і нетворкінгу.
Для довгострокових відвідувачів і мігрантів гостинне ставлення Німеччини може зробити її привабливим місцем для життя в Шенгенській зоні.
Хоча німецький підхід не має прямого відношення до Європейської системи інформації про подорожі та дозволів на в'їзд (ETIAS), він вписується в загальну мету ЄС - оновити і спростити імміграційні процеси.
Людям, які хочуть переїхати до Німеччини, може бути простіше подати заяву на отримання робочої візи в Шенгенській зоні.
Перебудова європейського ландшафту робочої сили
Проактивний підхід Німеччини до залучення робочої сили може вплинути на інші країни ЄС, які стикаються зі схожими демографічними викликами.
Як ключовий економічний гравець, політика Німеччини часто визначає тенденції в усьому блоці.
Перехід до більш відкритої імміграції для кваліфікованих працівників може спонукати інші країни ЄС до переоцінки власної політики.
Успіх або проблеми німецького підходу можуть стати прикладом для розробки майбутніх імміграційних стратегій для всього ЄС, що потенційно може призвести до більш гармонізованої політики між країнами-членами.
Нова глава в європейській міграції
Оскільки Німеччина продовжує вирішувати свої проблеми з робочою силою, за зусиллями країни із залучення та інтеграції іноземних талантів будуть уважно спостерігати.
Успіх цих ініціатив може змінити не лише економічний ландшафт Німеччини, але й вплинути на імміграційну політику всього Європейського Союзу.
Як для потенційних мігрантів, так і для країн ЄС, сміливі кроки Німеччини у 2024 році можуть закласти основу для нової ери мобільності кваліфікованих працівників у Європі.