Німеччина стала магнітом для міжнародних талантів: на кінець 2023 року рекордні 419 000 іноземців мали дозвіл на тимчасову роботу.
Це значний стрибок у порівнянні з 2007 роком, коли в країні було лише 76 800 іноземців, які мали дозвіл на роботу.
Федеральне статистичне управління Німеччини, Destatis, повідомило, що кількість працівників з країн, що не входять до Європейського Союзу (ЄС), зростає з 2010 року, особливо у 2022 та 2023 роках, незважаючи на пандемію.
Власники блакитних карт ЄС та кваліфіковані працівники домінують серед іноземної робочої сили
Значна частина іноземних працівників у Німеччині мають блакитні карти ЄС. На кінець 2023 року їх було 113 000, що становить понад чверть усіх іноземних працівників.
Блакитна карта ЄС видається висококваліфікованим працівникам з країн, що не входять до ЄС, які мають вищу освіту та пропозиції роботи з мінімальною заробітною платою.
Індія, Росія і Туреччина є основними країнами, звідки походять власники блакитних карт.
Окрім власників блакитних карт, Німеччина також видала багато дозволів кваліфікованим працівникам у 2023 році.
На кінець року близько 49 000 кваліфікованих працівників з вищою освітою мали посвідки на проживання з метою працевлаштування.
Також на 22% збільшилася кількість працівників із Західних Балкан, причому найбільшу групу працівників становили вихідці з Косово.
Німеччина посідає п'яте місце за популярністю серед іноземних працівників
Згідно з нещодавнім дослідженням, проведеним Boston Consulting Group, Stepstone і The Network, Німеччина є п'ятою найпопулярнішою країною для переїзду іноземних працівників. Країна посіла п'яте місце після Австралії, США, Великобританії та Канади.
Серед країн, де англійська не є основною мовою, Німеччина посідає перше місце. Столиця країни, Берлін, посідає шосте місце серед найбажаніших міст для іноземних працівників.
У дослідженні підкреслюється, що привабливі можливості працевлаштування та сильний ринок праці є основними причинами, через які іноземні працівники обирають ту чи іншу країну або місто.
Для 74% опитаних якість робочих місць була головним фактором при виборі Німеччини, тоді як такі фактори, як система охорони здоров'я, мали менше значення.
Багато працівників, близько 77%, також очікують допомоги в імміграційному процесі, сподіваючись, що роботодавці нададуть підтримку з переїздом та отриманням дозволів на роботу.
Німеччина запускає карту можливостей для кваліфікованих працівників, які шукають роботу
Щоб полегшити приїзд кваліфікованих працівників до Німеччини, у червні 2024 року буде запроваджено нову "карту можливостей ".
Ця карта дозволить кваліфікованим шукачам роботи залишатися в Німеччині та шукати роботу без необхідності отримувати постійну пропозицію про працевлаштування.
Ті, хто має визнану кваліфікацію з-за кордону і вважається "кваліфікованим працівником", можуть отримати цю карту без жодних додаткових умов.
Інші заявники повинні пред'явити підтвердження диплома іноземного університету або професійної кваліфікації, яка тривала щонайменше два роки, а також базові знання німецької (рівень A1 CEFR) або англійської (рівень B2 CEFR) мов.
Бали нараховуватимуться на основі таких факторів, як кваліфікація, мовні навички, досвід роботи, вік та зв'язки з Німеччиною. Для отримання карти можливостей необхідно набрати щонайменше шість балів.
Ця карта буде дійсна до одного року, дозволяючи власникам забезпечувати себе під час перебування в Німеччині. Вона дозволяє проходити стажування та працювати на умовах неповного робочого дня до 20 годин на тиждень.
Якщо власник карти знайде відповідну роботу, але не зможе отримати новий дозвіл на проживання, карта можливостей може бути продовжена ще на два роки.
Блискуче майбутнє Німеччини як глобального центру талантів
Привабливість Німеччини як країни призначення для іноземних працівників підтверджується рекордною кількістю дозволів на працевлаштування, виданих у 2023 році, та її п'ятим місцем серед найпопулярніших країн для міжнародних талантів.
Запровадження карти можливостей у червні 2024 року має ще більше спростити процес для кваліфікованих шукачів роботи, які прагнуть побудувати кар'єру в Німеччині.
Завдяки постійним зусиллям Німеччини, спрямованим на залучення талантів з усього світу, вона, ймовірно, залишиться лідером серед іноземних працівників і в майбутньому.