У 2024 році ринок праці Хорватії переживає значну трансформацію.
Дані Пенсійного страхування Хорватії показують, що за перші чотири місяці року в країну приїхали 72 000 іноземних працівників. Це призвело до найвищих показників зайнятості в історії країни.
Сплеск іноземних робітників
Міністерство внутрішніх справ повідомило, що до кінця квітня 2024 року було затверджено майже 73 000 дозволів на роботу для іноземців з країн, що не входять до Європейської економічної зони.
Це на 33% більше порівняно з аналогічним періодом 2023 року. Тільки в квітні було видано або продовжено майже 21 000 нових дозволів.
Боснія і Герцеговина знову стала основним джерелом іноземних працівників у Хорватії, де за перші чотири місяці було видано понад 14 000 дозволів.
Сербія, Індія та Філіппіни також стали важливими джерелами працівників для хорватських роботодавців.
Попит на паливо в будівництві та туризмі
Будівельний сектор був основним рушієм найму іноземних робітників: було видано понад 25 000 дозволів на працевлаштування, щоб заповнити місцеві прогалини в робочій силі.
З початком туристичного сезону індустрія гостинності також активізувала свої зусилля з найму, схваливши близько 23 000 іноземних працівників за допомогою нових дозволів, продовжень або сезонних робочих місць.
Регіональний розподіл
Прибережні округи продовжують демонструвати високий попит на працівників з третіх країн.
Місто Загреб і Загребський округ разом затвердили дозволи для 15 000 іноземних працівників. Істрія, яка в п'ять разів менша, видала 11 500 дозволів.
Інші туристичні регіони, такі як Спліт-Далмація, Примор'я-Горський Котар, Дубровник-Неретва і Задарська жупанія, також найняли значну кількість іноземних працівників.
У континентальній Хорватії Вараждинська жупанія видала 4 000 дозволів на працевлаштування іноземних працівників.
З іншого боку, менш розвинені округи, Пожега-Славонія і Віровітіца-Подравіна, видали найменше дозволів на роботу - менше 400 кожен.
Наслідки для відвідувачів з ЄС
Оскільки ринок праці в Хорватії змінюється, відвідувачі Європейського Союзу (ЄС) повинні знати про нові правила подорожей. З одного боку, в середині 2025 року запрацює Європейська система інформації та авторизації подорожей (ETIAS).
ETIAS вимагатиме від мандрівників з країн, які не потребують шенгенських віз, проходити перевірку перед поїздкою. Ця система спрямована на підвищення безпеки в Шенгенській зоні, включаючи Хорватію.
Хоча збільшення кількості іноземних працівників безпосередньо не вплине на короткострокових відвідувачів, важливо, щоб мандрівники розуміли вимоги ETIAS для безперешкодного в'їзду до Хорватії та інших країн Шенгенської зони.
Імміграційна політика Хорватії в центрі уваги
Зміни на ринку праці Хорватії впливають на її імміграційну політику.
Оскільки країна продовжує потребувати іноземних працівників для ключових секторів, політики повинні збалансувати економічне зростання з належним регулюванням.
Хорватії, можливо, доведеться скоригувати свою імміграційну політику, щоб задовольнити зростаючий попит на іноземну робочу силу, особливо в будівництві та туризмі.
Це може включати спрощення умов для довгострокових іммігрантів, таких як сім'ї, інвестори, цифрові кочівники і студенти, а також захист як хорватських громадян, так і іноземних працівників.
Трансформація хорватської робочої сили
Значне збільшення кількості дозволів на працевлаштування іноземних працівників у Хорватії свідчить про те, як змінюється її ринок праці.
Оскільки будівельний і туристичний сектори потребують більшої кількості працівників, Хорватія продовжуватиме залежати від іноземної робочої сили, змінюючи склад своєї робочої сили в найближчі роки.