Щоб вирішити проблему нестачі працівників в аграрному секторі, Франція застосувала двосторонній підхід.
По-перше, вона додала сільське господарство до переліку галузей, де бракує працівників. Це полегшує наймання неєвропейських працівників, які вже перебувають у Франції, навіть якщо вони не мають усіх необхідних документів.
По-друге, це полегшило візові вимоги для іноземних сезонних працівників, що дозволило їм легше отримувати дозволи на роботу.
Усунення бар'єрів для працевлаштування в сільському господарстві
Раніше нелегальні мігранти, які прагнули отримати дозвіл на роботу, повинні були довести, що вони перебувають у Франції протягом 10 років, і надати 24 квитанції про заробітну плату.
Згідно з новими правилами, вони повинні показати докази лише трьох років проживання і надати 12 платіжних квитанцій.
Після отримання дозвіл на роботу дійсний протягом одного року з можливістю поновлення, що відкриває шлях до легального працевлаштування.
Спрощення процесу для аграрного бізнесу
Цей крок також вигідний сільськогосподарським підприємствам, які прагнуть найняти іноземних працівників.
Тепер вони можуть легше наймати громадян країн, що не входять до Європейського Союзу (ЄС) або Європейської економічної зони (ЄЕЗ). Їм не потрібно надавати підтвердження потреби в робочій силі, що спрощує процес найму.
Це оновлення вирішує проблеми фермерів, які раніше стикалися з тривалим часом очікування на отримання дозволів на роботу, що ускладнювало їм пошук достатньої кількості працівників у напружені сезони.
Поширене явище в Європі
Франція не самотня у своїх зусиллях із залучення іноземних робітників.
Німеччина пообіцяла залучати 400 000 кваліфікованих робіт ників щороку і погодилася полегшити недокументованим іммігрантам доступ до мовних та інтеграційних програм.
Італія також робить свій внесок, надаючи спеціальні дозволи на проживання, щоб заохотити існуючих працівників легалізувати свій статус.
Поділ між Північчю і Півднем у структурі трудової міграції
У постачанні іноземної сільськогосподарської робочої сили по всій Європі простежується чітка закономірність.
У північних регіонах, таких як Німеччина, працівники часто приїжджають з країн Східної та Центральної Європи, таких як Польща та Румунія, щоб сезонно працювати на фермах.
Однак у південноєвропейських країнах, таких як Франція, зростає залежність від працівників з-поза меж ЄС. Наприклад, близько 75% сезонних робітників у Франції приїжджають з Марокко.
Підтримка ЄС цільової трудової міграції
Європейський Союз визнає життєво важливу роль сезонних робітників і мігрантів у задоволенні періодичних потреб у робочій силі в сільському господарстві.
Нещодавній звіт Європейської комісії пропонує сприяти "цільовій трудовій міграції з третіх країн" для подолання дефіциту кваліфікованої робочої сили.
Європейський парламент також закликав до кращої інтеграції трудових мігрантів як потенційного вирішення проблеми депопуляції сільських районів.
Контрастні політичні реакції у Франції
У той час як ліві партії Франції обережно підтримують цей крок, ультраправі відкидають його, посилаючись на побоювання заохочення масової імміграції з-за меж Європи.
Центристські праві розділилися в цьому питанні: деякі лідери виступають проти цього кроку, тоді як інші вважають його вигідним для фермерів.
Складання карти подорожей для сезонних мігрантів
Послаблення візового режиму в основному спрямоване на те, щоб полегшити в'їзд до ЄС сільськогосподарським працівникам з країн, що не входять до ЄС. Однак ці зміни також можуть вплинути на людей, які планують короткострокові візити до Шенгенської зони.
Приблизно в середині 2025 року буде запущена Європейська система інформації та авторизації подорожей (ETIAS). Це означає, що мандрівники з країн, звільнених від необхідності отримання візи, повинні будуть отримувати дозвіл на в'їзд до Шенгенської зони.
Рух до легалізації сільськогосподарських працівників може потенційно вплинути на політику і процедури ETIAS.
Оскільки громадяни країн, що не є членами ЄС, користуються полегшеними візовими вимогами для в'їзду до країн ЄС, їхній правовий статус може вплинути на те, чи матимуть вони право на різні типи проїзних документів, залежно від мети подорожі.
Зміна довгострокових імміграційних перспектив
Спрощення візового режиму для працівників сільського господарства може призвести до більш тривалого перебування або навіть постійного проживання. Це означає, що не лише короткострокові візитери, а й ті, хто працює в сільському господарстві, могли б мати більше можливостей залишитися у Франції.
Сім'ям легалізованих працівників було б легше приєднатися до своїх близьких. Крім того, люди з країн, що не входять до ЄС, які працюють онлайн або інвестують, можуть знайти нові шанси у французькому аграрному секторі.
Більше того, ця зміна політики може вплинути на ширший діалог щодо імміграції в ЄС.
Оскільки країни ЄС стикаються з нестачею працівників у багатьох галузях, дії Франції можуть заохотити подібні ідеї. Це може змінити імміграційну політику в довгостроковій перспективі і те, як люди з-поза меж ЄС можуть стати резидентами або громадянами.
Прагматичне рішення для аграрного сектору
Французький сільськогосподарський сектор виграє від регулювання праці іммігрантів, яке допомагає створити чіткіші правила тимчасового працевлаштування і запобігає ситуаціям, коли працівники стикаються з неприйнятними умовами.
FNSEA, головна профспілка фермерів Франції, вже давно наполягає на тому, щоб сільське господарство було визнано галуззю, яка стикається з дефіцитом робочої сили, прагнучи заповнити близько 70 000 вакансій щороку, особливо в період збору врожаю.
Рішення Франції полегшити візовий режим для іноземних працівників сільського господарства відображає прагматичний підхід до вирішення проблеми нестачі робочої сили у життєво важливому секторі.
Хоча політична реакція на це рішення може бути різною, цей крок узгоджується з ширшими європейськими ініціативами щодо спрощення цільової трудової міграції та інтеграції трудових мігрантів у місцеві громади, забезпечуючи стабільну робочу силу для сільськогосподарського сектору.