Вперше запроваджена Європейською Радою у 2009 році, Блакитна карта ЄС надає право громадянам неєвропейських країн на проживання та роботу в Європейському Союзі. Як правило, блакитна карта надається лише професіоналам, а не звичайним працівникам, і її основна мета - залучити більше висококваліфікованих іноземних громадян до роботи в Європі.
Спочатку застосовувалися дуже суворі правила щодо того, хто може скористатися цією схемою, але після перегляду Директиви про блакитну карту в 2021 році ці стандарти були дещо пом'якшені, що полегшило переїзд до Європи для висококваліфікованих і досвідчених працівників.
Блакитна карта чи робоча віза?
Не всі громадяни країн, що не є членами ЄС, або іноземці, які бажають жити і працювати в Європі, є висококваліфікованими або досвідченими працівниками і не можуть претендувати на отримання блакитної карти. Залежно від кваліфікації, відповідного досвіду, набору навичок (а також від того, чи є вони затребуваними чи ні), працівник може не мати права на отримання блакитної карти. У таких випадках потенційний працівник повинен отримати дозвіл на роботу типу D. Ці дозволи доступні в усіх країнах-членах ЄС, за винятком Данії та Республіки Ірландія.
Блакитні карти отримати непросто, оскільки кожна країна-член ЄС має власний ліміт на їх видачу, і вони зарезервовані для кваліфікованого персоналу, який може заповнити прогалину у власних професійних потребах країни. ETIAS, Європейська система інформації та авторизації подорожей, має набути чинності в 2025, але її впровадження не вплине на те, як кожна країна ЄС проводить свою власну політику щодо блакитних карток, а наявність дійсної ETIAS не гарантує права на професійну посаду в Європі.
Подавати заявку повинні лише професіонали
Хоча це може здатися дискримінацією, тільки висококваліфіковані, добре освічені, професійні люди будуть розглядатися на отримання блакитної карти. Громадяни країн, які не є членами ЄС, але бажають жити і працювати в ЄС, повинні мати відмінну освіту, хороші рекомендації та володіти навичками, які користуються попитом у країні призначення. Це пов'язано з тим, що передумовою для отримання блакитної карти є залучення кваліфікованого персоналу, який може підвищити існуючий рівень знань в країні і заповнити будь-яку порожнечу, що залишилася після еміграції місцевих талантів.
Перед молодими недосвідченими заявниками на отримання блакитної карти постає питання визнаної освітньої кваліфікації. Загалом, будь-який громадянин країни, що не є членом ЄС, який бажає жити і працювати в Європейському Союзі, повинен мати щонайменше три роки навчання в університеті або аналогічний професійний досвід роботи в робочому середовищі, щоб претендувати на отримання Блакитної карти.
Процес подання заяви на отримання блакитної карти
Заява на отримання блакитної карти повинна бути надіслана до відповідного національного органу в країні призначення. Деякі країни стягують плату, інші - ні, але кожна заява має однаковий загальний формат. Від заявників вимагається
- Надати доказ гарантованого працевлаштування на шість місяців, наприклад, контракт.
- Показати, що роботодавець буде платити заявнику заробітну плату в розмірі, щонайменше, в 1,5 рази перевищує середню національну мінімальну заробітну плату.
- Надати документи, що підтверджують необхідну кваліфікацію.
- Надати підтвердження дійсних проїзних документів, включаючи дозвіл ETIAS або візу, якщо це необхідно.
- Підтвердження наявності належного медичного страхування.
Ненадання будь-якої необхідної документації або підтвердження освіти чи досвіду може призвести до відхилення заявки. Аналогічно, заявники, які не мають дозволу ETIAS або візи, можуть розглядатися як такі, що становлять загрозу безпеці або здоров'ю, і на цій підставі їм може бути відмовлено у видачі блакитної картки.
Термін дії та використання
Термін дії блакитної карти ЄС може становити від одного до чотирьох років, але це залежить від країни видачі, оскільки кожна країна встановлює свій власний ліміт. В Іспанії блакитна карта дійсна лише дванадцять місяців, тоді як у Франції та Німеччині термін її дії становить чотири роки. Після отримання блакитної карти власник та його найближчі родичі можуть проживати в країні видачі протягом дозволеного терміну, але працювати може лише власник карти.
Блакитна карта також є різновидом візи, оскільки дозволяє власнику та членам його сім'ї вільно пересуватися з однієї країни в іншу по всьому Європейському Союзу.
Варіанти роботи в Європі
На відміну від громадян будь-якої з країн-членів Європейського Союзу (які можуть вільно працевлаштовуватися в будь-якій країні ЄС), громадяни країн, що не є членами ЄС, повинні мати певний дозвіл на роботу. Окрім Блакитної карти ЄС, існує ще три варіанти. Який з них найкраще відповідає потребам конкретної особи, залежить від типу роботи або навчання, а також від того, як довго воно може тривати.
Ці три варіанти є наступними:
- ETIAS - Європейська система інформації та авторизації подорожей набуде чинності в 2025 і незабаром стане обов'язковою вимогою для всіх громадян країн, що не є членами ЄС, які бажають відвідати Європу та Шенгенську зону з будь-якою метою. ETIAS покриватиме короткі відпустки, але також ідеально підходить для ділових людей, які відвідують Європу для ділових зустрічей, виставок або конференцій.
- Шенгенська віза - бізнесмени, які не мають права подавати заяву на отримання ETIAS, можуть отримати Шенгенську візу. Ця форма візи не дозволяє власникам шукати або працевлаштовуватися в Європі, але дозволяє перебувати в країні до 90 днів протягом будь-якого тримісячного періоду і найкраще підходить для тих, хто бажає навчатися в Європі або проводити короткі ділові зустрічі.
- Віза цифрового мандрівника - деякі країни-члени ЄС видають так звану візу цифрового мандрівника, яка схожа на шенгенську візу, але дозволяє довше перебувати в країні. Власники візи "цифрового мандрівника" також мають право на короткострокове працевлаштування в країні, яка її видала, при цьому дозволені періоди проживання та роботи можуть відрізнятися в різних країнах.
Коротко про Блакитну карту ЄС
У багатьох громадян країн, що не є членами ЄС, може виникнути бажання пожити і попрацювати десь в Європі. Висококваліфіковані фахівці та випускники університетів все ще мають можливість продовжити свою кар'єру в Європі, але для цього їм знадобиться Блакитна карта ЄС. Подібно до американської "Зеленої карти", Блакитна карта ЄС дає право на проживання та роботу в країні, де вона видана, протягом певного періоду часу, який може становити від одного до чотирьох років.
Схема Блакитної карти ЄС розроблена для залучення найкращих науковців та бізнесменів до країни, яка може відчувати дефіцит у певних галузях знань і навичок. Вона не підходить і не є легкодоступною для тих, хто шукає короткострокову або сезонну роботу в рамках європейської подорожі. У таких випадках віза цифрового кочівника, очевидно, буде кращим варіантом.