Рада Європейського Союзу ухвалила рішення щодо пропозиції створити онлайн-платформу під назвою "Кадровий резерв ЄС" (EU Talent Pool).
Ця платформа допоможе шукачам роботи з-поза меж Європейського Союзу (ЄС) знайти роботу в тих сферах, де не вистачає працівників. Вона має на меті усунути дефіцит робочої сили та зробити ринок праці ЄС сильнішим і більш конкурентоспроможним на світовому рівні.
Сприяння працевлаштуванню та подолання викликів
Кадровий резерв ЄС дозволить шукачам роботи з-за меж ЄС створювати профілі, щоб продемонструвати свої навички, кваліфікацію, досвід та знання мов.
Роботодавці з ЄС можуть розміщувати вакансії на посади, які потребують більшої кількості працівників.
Ця платформа має на меті допомогти як європейським роботодавцям, які хочуть наймати працівників на міжнародному рівні, так і шукачам роботи з-за меж ЄС.
Вона допоможе вирішити такі проблеми, як невизначеність щодо іноземних кваліфікацій, труднощі з пошуком інформації про процеси найму та високі витрати.
Добровільна участь для країн-членів
Участь у Кадровому резерві для країн-членів ЄС буде необов'язковою, згідно з пропозицією Комісії.
Однак держави, які вирішать приєднатися, повинні визначити, які групи, такі як роботодавці, агентства тимчасової роботи, приватні агентства зайнятості або посередники на ринку праці, можуть брати участь у ньому.
Рада також встановила безпечні процедури виходу держав із системи.
Якщо держава хоче вийти з системи, вона повинна повідомити про це Комісію щонайменше за шість місяців до дати виходу, щоб забезпечити стабільність системи.
Пакет навичок і талантів ЄС
Пропозиція щодо Пулу талантів ЄС, представлена Комісією 15 листопада 2023 року, є частиною Пакету з мобільності навичок і талантів ЄС.
Цей пакет спрямований на залучення кваліфікованих працівників з-за меж ЄС та полегшення їхнього пересування в межах союзу.
17 квітня минулого року ЄС також схвалив Директиву про єдиний дозвіл, яка спрощує процес отримання громадянами країн, що не є членами ЄС, лише одного дозволу на роботу та проживання.
Переговори з Європейським парламентом
Після досягнення згоди між країнами-членами, Рада розпочне переговори з Європейським Парламентом для доопрацювання закону.
Кадровий резерв ЄС є важливою частиною плану ЄС щодо вирішення проблеми нестачі робочої сили та покращення його здатності залучати кваліфікованих працівників з-за меж ЄС.
Спрощений в'їзд для кваліфікованих працівників
Кадровий резерв ЄС працює разом з Європейською системою інформації та авторизації подорожей (ETIAS), яка буде запущена в середині 2025 року.
ETIAS перевірятиме мандрівників з безвізових країн перед в'їздом до Шенгенської зони з метою підвищення рівня безпеки.
Кадровий резерв допоможе кваліфікованим працівникам з-за меж ЄС знайти роботу, щоб усунути дефіцит робочої сили.
Разом ці програми спрямовані на те, щоб зробити імміграційну систему ЄС більш ефективною та безпечною.
Можливості для мігрантів, конкурентоспроможність ЄС
Для сімей, інвесторів, цифрових кочівників та студентів, які хочуть залишитися на довше або переїхати до ЄС, Кадровий резерв забезпечує простіший спосіб знайти роботу та влаштуватися.
Залучаючи кваліфікованих працівників з усього світу та спрощуючи процес найму, платформа допомагає ЄС залишатися конкурентоспроможним та створює сприятливе середовище для мігрантів.
Проактивний підхід ЄС до ринку праці
Кадровий резерв ЄС демонструє, як ЄС активно працює над вирішенням проблеми нестачі робочої сили та підвищенням своєї конкурентоспроможності на світовому ринку.
Реалізуючи цей план, ЄС демонструє свою відданість залученню кваліфікованих працівників з усього світу та покращенню процесу працевлаштування як для роботодавців, так і для шукачів роботи.