Рада Європейського Союзу схвалила оновлену Директиву про єдиний дозвіл для вирішення проблеми нестачі робочої сили та демографічних змін.
Ця директива спрямована на залучення необхідних навичок і талантів шляхом спрощення процесу отримання єдиного дозволу на роботу та проживання для громадян країн, які не є членами ЄС.
Основні моменти оновленої Директиви про єдиний дозвіл
Оновлена Директива про єдиний дозвіл містить кілька покращень, спрямованих на спрощення процесу та надання більшої гнучкості особам, які шукають можливості працевлаштування в країнах-членах ЄС.
1. Пришвидшення процесу подання заяви
Нова директива гарантує, що заяви на отримання дозволів будуть оброблятися швидше. Протягом трьох місяців після подання повної заяви буде прийнято рішення.
Цей часовий проміжок включає всі необхідні перевірки на ринку праці, що проводяться державами-членами ЄС. У випадках, коли заяви є особливо складними, допускається продовження терміну до 30 днів.
2. Свобода зміни роботодавця
Однією з важливих змін є свобода, надана власникам одноразових дозволів, змінювати роботодавця.
Хоча держави-члени можуть вимагати повідомлення і проводити перевірки ринку праці, власники дозволів більше не пов'язані з одним роботодавцем протягом усього терміну перебування.
Така гнучкість дозволяє особам вільніше шукати різні можливості працевлаштування.
3. Положення щодо безробіття
Директива також містить чіткі вказівки для ситуацій, коли власники одноразових дозволів стикаються з безробіттям.
Їм дозволено залишатися в приймаючій країні до трьох місяців протягом терміну дії дозволу або до шести місяців після двох років за умови, що загальний період безробіття не перевищує зазначених меж.
Ці положення забезпечують певну безпеку та підтримку особам, які перебувають у процесі переходу від однієї роботи до іншої.
Розширення прав і можливостей для працівників з третіх країн
Оновлена директива не тільки спрощує, але й розширює права працівників з інших країн. Тепер вони матимуть більше свободи при зміні роботи та підтримку, якщо вони залишаться без роботи.
Ці зміни спрямовані на припинення несправедливого ставлення та підтримку справедливості, що відповідає меті ЄС - вітати та утримувати кваліфікованих працівників з усього світу.
Комплексний підхід до управління міграційними потоками
Директива про єдиний дозвіл є частиною великого плану ЄС з управління легальними міграційними потоками, задоволення потреб у робочій силі та сприяння інтеграції. Інші частини цього плану включають
1. Програми переселення
З 2015 року ЄС переселив понад 98 000 біженців. Це означає, що вони надали цим біженцям безпечний і легальний спосіб розпочати нове життя в Європі.
2. Підтримка студентів та дослідників
ЄС допомагає студентам, дослідникам і підприємцям легко пересуватися за допомогою таких програм, як Erasmus+. Це допомагає їм вчитися і ділитися знаннями, що робить ЄС більш конкурентоспроможним.
3. Політика щодо сезонних працівників та внутрішньокорпоративних переміщень
Існують правила для громадян країн, що не є членами ЄС, які хочуть працювати протягом сезону або переміщатися всередині компанії. Ці правила гарантують, що до них ставляться справедливо, задовольняючи при цьому робочі потреби.
4. Возз'єднання сім'ї
ЄС допомагає легальним резидентам перевезти свої сім'ї до себе. Це допомагає їм відчувати себе як вдома і бути частиною своєї нової громади.
Поточні зусилля з реформування систем притулку та міграції
Директива про єдиний дозвіл стосується легальної міграції, в той час як ЄС також зосереджується на оновленні своїх систем притулку та міграції.
11 квітня Парламент ЄС завершив роботу над Новим пактом про міграцію та притулок, спрямованим на те, щоб зробити європейські системи притулку більш уніфікованими, справедливими та безперебійними. Цей пакт означає, що процедури і процеси надання притулку будуть однаковими по всьому ЄС.
Нещодавній прогрес у переговорах між Радою ЄС та Європейським парламентом створює підґрунтя для більш скоординованої та ефективної роботи з шукачами притулку та нелегальними мігрантами.
Спрощення подорожей для глобальних талантів
Оновлена Директива про єдиний дозвіл полегшує громадянам країн, що не є членами ЄС, пошук можливостей працевлаштування в ЄС.
Цей новий процес працює пліч-о-пліч з майбутньою Європейською системою інформації та авторизації подорожей (ETIAS), яка має запрацювати в середині 2025 року.
ETIAS перевірятиме мандрівників з країн, які не потребують віз, перед тим, як вони в'їжджатимуть до Шенгенської зони. Це допоможе гарантувати безпеку подорожей, а також спростить їх для людей, які хочуть відвідати ЄС на законних підставах.
Для людей, які планують залишитися в ЄС надовго, наприклад, для сімей, інвесторів, цифрових кочівників і студентів, нова директива дає чіткіший спосіб отримати дозвіл на роботу та проживання.
Це не лише приваблює таланти з усього світу, але й допомагає цим людям стати частиною спільноти ЄС.
Гармонізація імміграційної політики в ЄС
Оновлена Директива про єдиний дозвіл є важливим кроком на шляху до зближення імміграційних правил у країнах ЄС.
Вона встановлює однакові процеси і права для працівників з-поза меж ЄС, що робить весь регіон більш дружнім і передбачуваним для кваліфікованих мігрантів.
ETIAS в основному стосується короткострокових поїздок до Шенгенської зони, але Директива про єдиний дозвіл є частиною більш масштабних змін у тому, як ЄС працює з людьми, які шукають притулку, і тими, хто переїжджає з метою працевлаштування.
Ця всеохоплююча стратегія намагається збалансувати занепокоєння з приводу безпеки з потребою в робочій силі, допомагаючи ЄС виділитися як найкращий вибір для талановитих людей з усього світу.
Прокладаючи шлях до майбутнього ЄС, заснованого на талантах
Оновлена Директива про єдиний дозвіл є важливим кроком для ЄС, оскільки вона спрямована на залучення талановитих людей з усього світу та вирішення проблем на ринку праці.
Завдяки спрощеним процедурам і кращим правам для працівників з країн, що не входять до ЄС, ЄС хоче показати, що він є чудовим місцем для кваліфікованих іммігрантів, і залишатися попереду в глобальній конкуренції за таланти.